Systemische Fragetechniken - Führung durch Klarheit und Wirkung

Tagestraining & Workshop

mit Karin Reuter

Fragen sind eines der mächtigsten Werkzeuge in Beratung, Führung und Coaching!
Doch nicht jede Frage öffnet neue Perspektiven oder bringt Klarheit. Systemische Fragetechniken helfen, Denk- und Handlungsspielräume zu erweitern, Lösungsansätze sichtbar zu machen und Gespräche zielorientiert zu gestalten.

Mit systemischen Fragen eröffnen Sie neue Perspektiven, aktivieren Ihre Mitarbeitenden und bringen festgefahrene Situationen wieder in Bewegung. Sie ermöglichen es, sich geschickt an herausfordernde Situationen heranzutasten, Situationen zu sondieren und wichtige Informationen zur Klärung und Einordnung zu gewinnen. Dabei gilt: Es gibt nicht auf jede Frage eine eindeutige Antwort, jedoch lassen sich mithilfe passender Fragen für nahezu jede Situation konstruktive und lösungsorientierte Wege aufzeigen. So tragen systemische Fragetechniken dazu bei, Denk- und Handlungsspielräume zu erweitern und Gespräche produktiv zu gestalten.

Die Kunst des Fragens ist Ihr stärkstes Führungsinstrument. Egal in disziplinarischer oder fachlicher Führung.
Ob Mitarbeitergespräch, Projektmeeting oder Coaching – die richtigen Fragen eröffnen neue Perspektiven. Entdecken Sie, wie systemische Fragetechniken Ihre Gesprächsführung auf ein neues Level bringen.

Im Training arbeiten wir themenbezogen, mit einem hohen praktischen Anteil. Die inhaltlichen Themen des Trainings werden im Wesentlichen durch die Teilnehmer bestimmt.

Systemische Fragen als Schlüssel in komplexen Business-Situationen

In komplexen Business-Situationen sind gezielte Fragen entscheidend für Klarheit, Effizienz und erfolgreiche Zusammenarbeit. Insbesondere in Meetings, Mitarbeitergesprächen, Konflikten oder Veränderungsprozessen können Systemische Fragetechniken neue Perspektiven eröffnen und bestehende Blockaden lösen. Dadurch gelangen Mitarbeitende, Kollegen und Teams schneller zu nachhaltigen und tragfähigen Lösungen.

Systemische Fragen erweitern den eigenen Werkzeugkasten und ermöglichen den Zugang zu einem breiten Repertoire an Fragestellungen. Gleichzeitig helfen sie dabei, die erhaltenen Antworten gezielt zu verarbeiten und daraus produktive Schlüsse zu ziehen. Sie zeigen verschiedene Perspektiven und Alternativen auf, lenken Prozesse in die gewünschte Richtung und tragen dazu bei, festgefahrene Situationen aufzulösen. 

 

Inhalte

  • Effektive Fragen stellen: Wie Sie durch präzise Fragen Klarheit in komplexen Projekten oder Teamgesprächen schaffen
  • Perspektivenwechsel ermöglichen: Mit Fragetechniken, die neue Sichtweisen eröffnen und Blockaden lösen
  • Entscheidungen voranbringen: Hypothetische und skalierende Fragen, um Optionen zu prüfen und Prioritäten zu setzen
  • Ressourcen sichtbar machen: Gesprächsführung, die Stärken aktiviert und Eigeninitiative fördert
  • Praxisübungen mit Business-Bezug: Sie trainieren direkt an Ihren eigenen Fällen (z. B. Mitarbeitergespräch, Projektmeeting, Konfliktsituation)

Ihr Nutzen

  • Sie gewinnen Sicherheit im Einsatz systemischer Fragen
  • Sie führen Gespräche strukturierter, zielgerichteter und lösungsorientierter
  • Sie erweitern Ihr Repertoire an wirksamen Interventionen
  • Sie trainieren praxisnah mit eigenen Beispielen

Qualitätsmerkmale:

  • Fundierte Basis aus Systemtheorie, angereichert mit praktischer Transaktionsanalyse
  • Hoher Praxisanteil, unterstützt durch Übungen und Reflexionseinheiten
  • Der Trainingstag wird an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst und durch Theorieanteile gefestigt
Fragen Sie mich danach!

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